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Blogarchiv

Beiträge 2015

Kategorie: Führung | Erstellt von Stefan Nadenau

Eine mitarbeiterorientierte Führungskultur erhöht das Engagement und setzt Leistungspotenziale bei Mitarbeitern und Unternehmen frei. Die in 142 Ländern durchgeführte Arbeitszufriedenheitsstudie 2013 des Gallup Instituts sagt: “Die Einstellung der (richtigen) Manager ist absolut notwendig für den Aufbau einer engagierten Belegschaft …”. DAS PROBLEM: Nur 13 % der Mitarbeiter weltweit engagieren sich freiwillig bei ihrer Arbeit. Woran liegt's?

Kategorie: Führung | Erstellt von Stefan Nadenau

Wer Teams erfolgreich führen möchte, benötigt neben Fachwissen und Fertigkeiten auch Kompetenzen in der Mitarbeiterführung. Menschen erfolgreich zu führen, heißt, die Leistung des Unternehmens, egal welcher Größenordnung, zu steigern. Unser Seminar vermittelt die Grundlagen für den mitarbeiterorientierten Führungsalltag hin zur erfolgreichen Führung von Teams, Abteilungen und Unternehmen.

Wir lieben Herausforderungen.

Ganz gleich für wen von uns Sie sich entscheiden - wir helfen Ihnen stets gemeinsam im Team. Schreiben Sie uns also direkt an oder nutzen Sie das nachfolgende Formular:

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